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こんにちは！退職したいけど甘えかもと悩んでいる方へ、安心して退職できる方法をご紹介します。
東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合が提供する退職代行サービスなら、簡単、低価格、確実に退職することが可能です。
退職代行サービスの選び方
退職代行サービスを選ぶ際には、法適合であることが重要です。
違法なサービスを利用すると、トラブルや損害賠償のリスクが高まります。ここでは、一般法人と弁護士、労働組合の違いを詳しく解説します。
一般法人（民間会社）
- 強み: 低費用、簡単
- 弱み: 違法（弁護士法72条違反の可能性あり）。退職日交渉ができない。
弁護士
- 強み: 確実（弁護士法72条で代理交渉権有）
- 弱み: 高費用、面倒（詳細ヒアリングが必要）
労働組合
- 強み: 簡単、低費用、確実（労働組合法６条で代理交渉OK）
- 注意点: 偽装労働組合に注意
偽装労働組合に注意
偽装労働組合とは、運営会社が使用者であり、実際には労働組合として認められていない組織です。
こうした組織は法適合組合として認められていないため、社会的信用や責任能力が不足しており、労働組合法上の保護を受けることができません。
おすすめの退職代行サービス
東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合は、簡単、低価格、確実な退職代行を提供しています。
一般法人や弁護士の強みを兼ね備え、唯一合法的に労働者のための退職代行を行うことが可能です。
サービスの強み
- 簡単: 弁護士のような職務規定がないため、手続きが簡単です。
- 低費用: 一般法人と同じ水準の人件費で提供されています。
- 確実: 労働組合法６条に基づき、労働者のための代理交渉が認められています。
使用をお勧めする対象
低費用で簡単に確実な退職を希望する20代から30年代の若年層に最適です。近年、心理的負担や仕事のストレスを抱えている若者が増えており、
特に初めての退職に不安を感じている方にとって、このサービスは大きな支えとなるでしょう。
実際に私の親族でも、実体験として迅速かつ正確な対応を頂いており大変満足しております。
おすすめの理由
- まだ収入が少ない若年層にとって、まず低費用であることが重要です。
- 簡単で確実に退職できることが、心理的な負担を軽減します。
- 大手退職代行サービスでも違法なケースがあるため、法適合の労働組合のサービスを利用することが安心です。
- また、社会的な信用や責任能力が担保されているため、トラブルを未然に防ぐことができます。
筆者からのメッセージ
実は、当サービス代表の方は前職で違法な大手退職代行を撃退した経験があります。
それがきっかけとなり、本当に20代の味方となれる退職代行を行うために現在のサービスを提供しています。このサービスでは、安心して次のステップに進むためのサポートを全力で提供します。
ご自身の人生大切にしてください。
